2週間に1回熱を出す子…上司「預けられないの?」と言われたけど…⇒正直に伝えた結果!? | NewsCafe

2週間に1回熱を出す子…上司「預けられないの?」と言われたけど…⇒正直に伝えた結果!?

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2週間に1回熱を出す子…上司「預けられないの?」と言われたけど…⇒正直に伝えた結果!?
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皆さんは、育児と仕事の両立についてどう思いますか。
なかには、キャリアを維持するために両立を決めた方もいるようで……。
今回MOREDOORでは、女性が育児と仕事を両立したときのエピソードをご紹介します。
※当事者の声はさまざまです。あくまで一例として、ご参考にして頂ければ幸いです。

Wさんの場合


最初の妊娠が分かったのは、夫が大学を卒業する直前でした。ありがたいことに、両親の支援があり出産を決意しました。

子どもが一歳を迎える頃には、さまざまな経験をさせたいと思うようになり、そのためにはお金が必要だと考え、仕事に復帰する決断をしました。その結果、時短勤務になり、残業も無くなりました。

大変だったこととは……


子どもが2週間に1回のペースで熱を出し、そのたびに2日間は必ず休んでいました。
上司にその状況を電話で伝えると、「親に預けられないの?頼める人はいないの?」と言われました。

親は自営業をしているので、必要とあらば子どもを預かってもらうことも可能です。しかし、熱を出して苦しんでいる子どもを他人に預けることは、親心からも忍びないため自分で看病していました。

上司の理解のために……


この状況を踏まえ、上司には正直に「私の親は自営業を営んでおり、家にいても実際には仕事をしています。熱を出して苦しんでいる子どもを預けることはできません」と説明しました。その結果、上司には理解してもらえました。

よかったこととは……


仕事との両立により経済的な余裕が生まれました。そのため、長期連休には旅行を楽しんでいます。
平日は保育園に行っている時間が多いため、一緒に過ごせる時間では子どもをたくさん甘やかしています。
(26歳/会社員)

柔軟な働き方


仕事をしながら、子どもの看病も担うWさんのエピソードをご紹介しました。
仕事と育児を両立する中での苦労を乗り越えるためには、職場で自分の意見を述べることも重要かもしれませんね。
皆さんも、育児と仕事の両立にまつわるエピソードはありますか?

※この記事は実際に募集したエピソードを記事化しています。
(MOREDOOR編集部)

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