サービス残業、休日出勤は当たり前?その原因は一体何?
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【その会社の制度・環境】33.60%
・人員削減でギリギリの人数で回してるから一人当たりの負担が大きすぎる。[女性/30代/会社員]
・勤務時間中に自分の仕事をする時間がないから勤務外の時間で仕事をせざるを得ない… サービス業ではなくせないことかと思います。[女性/20代/会社員]
・仕事の管理ができない上司がいる。または、仕事の出来ない部下がいる。ただそれだけ。[男性/30代/会社員]
・なによりも社長の意識改革が最重要課題です!労働環境は会社毎に見事に違いますから。[女性/40代/会社員]
【日本社会の慣習・雰囲気】24.21%
・滅私奉公という言葉がぴったり。企業戦士とかもうね。勘弁。[女性/40代/その他]
・働くのは悪くないけど過労死や家庭崩壊等…又はストレス等、現代の日本の風潮は、どこか何かおかしいと思う。アメリカみたいに男性も、育児休暇とか取れる風潮にして欲しいけど、遠い話。[男性/40代/会社員]
・昔からの風習です しかし仕事の流れもありますから早く帰るときもあれば残る時もあります うまく対応じゃないかな?! 空気を読まないと![男性/30代/会社員]
・残業・休日出勤=仕事している。って感じが何ともイタい。ワークシェアリングやフレックス制とか取り入れていいと思う。あとは、定時に上がる人に出すビミョーな空気を醸し出すのはNGで。[女性/30代/その他]
【その会社の事業内容】13.25%
・サービス業なので、人手不足だといくら定時で自分の仕事が終わっても手伝わなくちゃいけない。私の仕事は誰か手伝ってくれる訳じゃないから、何だか矛盾してる感じです。おかげでいつもサービス残業ですよ…[女性/30代/会社員]
・うちの夫は残業、休日出勤当たり前。営業なんで実績残せなければ働けってことなんでしょうけど、疲労がたまっては能率よく仕事なんてこなせないと思うんですけどね。休みは休みで保証してほしい。[女性/30代/主婦]
・先延ばしに出来ない業務が常にあるということか。たまには一段落したいでしょうに。[女性/40代/主婦]
【その他】7.65%
・仕事が特定の人に集中するから。仕事ができないため大した作業が割り当てられない人、仕事をやらない人は、それほど残業してないはず。[男性/30代/会社員]
・先の見えない不景気が続いている限りそういうのが続くだろう。[男性/50代/自営業]
・一つだけ選べません。定時で帰りたくても帰れない雰囲気や仕事量が多く一日ではこなせない場合もあるのでは。[女性/50代/主婦]
・結局のところ、日本人って働くのが好きなんですよね。それで、安心してるんですよ。[男性/30代/会社員]
・できる人に仕事が集中するのはある意味当然ではあるけど頼りすぎちゃうってことだろうなぁ。同レベルにできる人と分担できればいいんだろうけど。[男性/30代/会社員]
他にも「その人の働き方や意欲の問題」といった意見や、「日本の労働に対しての制度・法律が問題」といった意見が寄せられました。自分の身は自分で守らないといけない今の世の中。自分に適切な労働環境を見つけたいものです。アナタが日々、労働に対して思っていることや疑問・不満点などがありましたら、ご意見の投稿をお願いします。
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