みんなが求めるリーダー像は「軸がぶれず、安定した姿勢を示す人」
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【1位】軸がぶれず、安定した姿勢を示す(27.19%)
■軸がブレ無いならば、そこに合わせて全力で行ける。余計な気を使わなくて良いから。 [男性/40代/自営業]
■ぶれない、と言うより、軸そのものが無い。困ったもんです、そういう職場です、私の勤め先の事です。残念! [男性/40代/その他]
■その軸が間違っていても、不安定よりはいい。今のリーダーは行き当たりばったりの姿勢。政府が機能不全の理由はそこにある。 [男性/30代/公務員]
■上司に甘え&部外に良い顔ばかりしてて部下のためには何一つ出来ない、ダメで中途半端なリーダーがうちの会社、いやうちの課にいてもううんざりです!! [女性/20代/会社員]
【2位】組織のビジョンをクリアに持ち、目標を的確に示す(22.72%)
■組織が生き残るには、最低でも10年目標を示すトップが不可欠。目標があるからこそ、想定外のことが起こっても軌道修正も行える。 [女性/30代/専門職]
■今の政治家にこれからの日本をどうするのか、明確なビジョンを示せるリーダーがいない。 [男性/50歳以上/その他]
【3位】発言力があり、人を引き付ける魅力がある(16.00%)
■人として憧れるような魅力がなきゃついて行こうと思わない。 [女性/20代/会社員]
■魅力の無い人間を尊敬できないし、目標にもできない!オーラのある人は言葉の重みが違う!! [女性/30代/会社員]
■簡単なようですが、なかなか出来ませんよ。 [男性/50歳以上/会社員]
【4位】社交的であり、部下との関係を大切にする(13.57%)
■5人職場だが、リーダーは私だけのけ者扱いする。仕事は超一流だが、人間として三流以下! [男性/30代/会社員]
■チームワークを作るにはコミュニケーションを大切にしなければ会社は成り立たないんじゃないかな!? [女性/30代/主婦]
■干渉されすぎるのは嫌だけどこれかなぁ。リーダーシップや仕事能力が高くてもそういう人って部下に対しては自己中心的でワンマンな人が多いので。 [男性/30代/会社員]
【5位】現状に甘んじることなく自ら成長し続ける(9.04%)
■与えられた状況下でなにがさしあたってのベストなのかを即座に判断し、なおかつ臨機応変な対応ができること。 [男性/50歳以上/専門職]
■やはり人の上に立つ人間には常に先駆者としての厳しさを体現していてほしいですね。停滞せず一歩でも二歩でも前を行く姿勢に人はついて行くもの。歩くのを止めたら、そこで終わりなんです。 [女性/40代/その他]
この他には【周囲の流れに敏感で有益な情報を発信する】といった意見も。ドラマ「BOSS」では、超個性的な刑事たちをまとめ上げ、事件解決時にビシっと決める"ひと言" など理想のリーダー像が今回も垣間見えそうだ。天海ボスのカリスマ性に再び注目が集まる。
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