今や珍しくない「年下上司」…タメ口の会話ってアリだと思う?
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そして年功序列が崩壊した今、世の会社組織では「年下上司」も珍しくない。前述のルールに則れば「年下上司と年上部下、お互いに敬語を使う」のがベストだが、なかなかそうもいかないようで、そこから発展した人間関係のトラブルが増えているのもまた事実である。成果主義とはいえ、なんだかやりづらい…そんな話もよく耳にする。
そこでNewsCafeのアリナシコーナーでは「年下の上司にタメ口…アリかナシか?」という調査を実施した。結果とともにさまざまな意見をご紹介しよう。
【アリ…20.4%】
■半分敬語、半分タメ口ですね…。
■だって、向こうが気を使うし、かしこまるのも、返って変。
■上司の人間性や仕事に対する責任感にもよる。
■フレンドリーな職場だから。仲良くていいと思うが私にはできない。
■飲み会ではね。9歳年下の上司に。伊達に生きてきてないし。
■年下に敬語は変でしょ。上司が私に敬語は使うけど。
■「踊る…」の真下と青島のように!!
■誰が年下なのかわからなくて、でもタメ口は無意識の領域です。
■今、その状況です。ついタメ口に…(笑)。
■解ってるけどつい…。
【ナシ…79.6%】
■年齢差関係なく上司には敬語を使うのが常識。
■職場では相手を問わず敬語ですね。
■組織の一員なら、若い上司でも立てるんだよ。
■そこらへんけじめはつける。
■あたりまえのことです。
■年上の部下いますが、敬語で話してくれます。こちらも敬語。
■ナシ、でも図にのる奴もいる。年上の後輩にも敬語で話すべきだ。
■きっとその上司も気を使っている。会社辞めたらただの人。
■仕事に訳の分からないプライドはいらん。
■美しく、敬語を操りたいものだわ。
結果は【ナシ派】が8割近くと圧倒的。また年齢や役職にかかわらず、職場では一貫して敬語だというコメントも多く寄せられた。正しい敬語を使うことはビジネスの第一歩、惜しまず普段から使ったほうが身につくことは間違いない。
しかし一方の【アリ派】も2割の票を集め「逆に気を使わせる」「会社の雰囲気がフレンドリー」など様々なコメントが寄せられている。確かに職場の雰囲気や相手の気持ちによる部分もあるのかもしれない。
ともあれ8割の人は「敬語であるべき」と考えていることは判明した。雰囲気に流されてタメ口で話していたという人は、改めて周囲を見回してみるといいかもしれない。
[文・能井丸鴻]
[写・LGEPR]
《NewsCafeアリナシ》
