税務職員採用試験、人物試験の配点比率を引上げ

　人事院は2024年11月20日、2025年度（令和7年度）からの税務職員採用試験について、配点比率の見直しを発表した。人物試験の配点を引き上げ、基礎能力試験、適性検査の比率を変更する。詳細については、今後公表予定の受験案内で知らせる。

　税務職員とは、全国の国税局や税務署において働く税のスペシャリスト。国税調査官、国税徴収官、国税査察官として業務を行う。採用後、税務大学校各地方研修所に入校し、約12か月の研修を受けたのち、業務に従事する。受験資格は、高等学校または中等教育学校を卒業した日の翌日から起算して3年を経過していない者、および試験を受験する年度の3月までに卒業する見込みの者など。

　今回、2025年度（令和7年度）からの税務職員採用試験において、配点比率を見直すことが発表。具体的には、第2次試験における人物試験の配点比率を、現行の「4分の1」から「10分の3」へ引き上げる。

　また、それにともない、第1次試験における基礎能力試験（多肢選択式）の配点比率を、現行の「4分の2」から「10分の5」へ、適性試験（多肢選択式）を「4分の1」から「10分の2」へとそれぞれ変更する。なお、第1次試験の作文試験と、第2次試験の身体検査については、現行と同様合否のみ。

　詳細については、今後公表予定の受験案内で知らせるとしている。